アルバイトを突然クビになるのは避けたいものですが、多くの場合、前兆があります。

 

例えば、店舗の売上が低迷していたり、シフトが減らされたり、ミスをしても注意されなくなったりする場合は要注意です。

 

これらは、解雇に向けた準備が進められている可能性があります。

 

もしクビを言い渡された場合、焦って退職届にサインするのは禁物です。

 

まずは解雇理由を確認し、就業規則と照らし合わせて不当解雇ではないかをチェックしましょう。

 

不当解雇であれば撤回を求められる場合もあります。

 

次の職場探しを始める際には、前職での解雇理由を正直に伝えることが大切です。

 

特に整理解雇であれば評価に影響しにくいので安心してください。

 

解雇予告手当の請求も忘れず、生活の安定を図りながら新しいスタートを切りましょう。